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医保的视同缴费年限认定分为两个部分，而且和养老保险实施年份、缴存关系有着直接的联系。

首先，事业单位人员医保视同缴费年限非常简单，当地正式缴纳医保之前的年份均为视同缴费年限。

大部分人的时间为1999年8月前为视同缴费年限，少部分人为2014年10月前年限为视同缴费年限，具体以当地参保时间为准。

其次，国有、集体等企业的正式工，医保的视同缴费年限分为两个部分：

第一部分为当地养老保险实施前的年份，也就是养老保险的视同缴费年限可作为医保的视同缴费年限。

第二部分为当地养老保险实施后至医保实施前的年份，如果养老参保了，则可作为医保的视同缴费年限。

最后，其他员工的医保视同缴费年限为当地养老保险实施后，医保方案实施前的年份，如果缴纳了养老保险，则可认定是视同缴费年限（因为没有养老保险视同缴费年限，仅计算正式工里面的第二部分）。