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荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 王孝贤）8月14日，笔者从襄阳市委编办了解到，近年来市委编办紧紧围绕全市医改重点工作任务要求，提高政治站位，立足部门职责，强化“三个聚焦”，全力服务全市医改工作。

聚焦重点任务，细化责任分工

医改工作事关民生保障，襄阳市委编办高度重视，坚持通过用各种方式，深入学习党中央关于医改工作的重要精神，认真贯彻落实中央、省委、市委医改工作决策部署和工作要求，并将医改工作纳入重要议事日程，定期专题研究，认真谋划，扎实推进，真正做到思想认识到位、政策把握到位、工作部署到位。聚焦《襄阳市深入推广福建省三明市医改经验深化医药卫生体制改革重点任务清单》和《襄阳市推动公立医院高质量发展重点任务清单的通知》等文件要求，找准机构编制部门服务医改工作的切入点和着力点，对照各项目标任务进一步细化工作措施，明确“时间表”“路线图”，压紧压实相关科室责任，确保机构编制工作与医改工作同频共振、取得实效。

聚焦重点领域，优化编制配置

聚焦重点工作和医疗卫生领域，持续加强机构编制保障。一是建立预用编制计划申报制度。为增强襄阳市直公立医院引进高层次人才的主动性，提前到高校招聘硕士研究生以上高层次紧缺专业人才，2023年共下达襄阳市中心医院等6家市直公立医院预用编制计划399名，为襄阳市直其他卫生健康事业单位下达增人用编计划46名，充分发挥编制对人才的磁吸效应。二是积极探索事业编制内部挖潜、创新管理的有效方式。制定《襄阳市市直事业编制周转池管理办法（试行）》，通过建立编制周转制度，着力保障医疗卫生领域用编需求。三是为加强基层医疗卫生人才队伍建设争取用编保障。2023年向上争取全市农村订单定向（本科层次）医学生用编计划共计44名；向上争取全市基层医疗卫生专业技术人员用编计划391名。

聚焦重点改革，强化开拓创新

解放思想，不断开拓创新，持续深化改革，为医疗和公共卫生事业高质量发展提供有效的体制机制保障。一是服务国家区域医疗中心创建工作。在编制资源十分紧张的情况下，为同济襄阳医院统筹调剂事业编制，采取“容缺办”“快捷办”方式，及时办理同济襄阳医院事业单位法人登记，为成功创建国家区域医疗中心奠定基础。二是实施公立医院编制备案制。襄阳市中心医院、襄阳市一医院等6家公立医院根据工作需要，按照事业单位人事管理规定面向社会公开招聘71名工作人员。三是稳妥推进疾控体系改革。按照中央、省委关于市、县疾控体制改革精神和要求，市、县两级疾病预防控制局均正式挂牌成立。会同市卫健委，重点研究城区疾控机构设置问题；保持与省委编办沟通对接，掌握疾控改革政策口径，研究拟订改革方案，完善市、县两级疾病预防控制体系。